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Tipps für angehende Haushaltshilfen!

Wer sich als Haushaltshilfe beschäftigen lassen möchte, sollte sich gut über die Formalitäten und Aufgaben im Rahmen dieses Angestelltenverhältnisses informieren:

· Wer „schwarz“ arbeitet hat keinen Versicherungsschutz. Achten Sie deshalb auf eine Anmeldung Ihres Arbeitgebers. Falls Sie einen Unfall im Hause Ihres Arbeitgebers haben sollten (z.B. Sturz von der Leiter), kommt diese Versicherung dafür auf!

· Lassen Sie sich nach Ende des Beschäftigungsverhältnisses ein Zeugnis schreiben. Da viele potentielle Arbeitgeber Wert auf Referenzen legen, haben Sie so etwas zum Vorweisen! Das schafft schon im Vorfeld Vertrauen und verbessert die Chancen, den Job zu bekommen.

· Vertrauen & Kontrolle - Es könnte sein, dass Sie Ihr Arbeitgeber Anfangs etwas verstärkt kontrolliert, sich vielleicht sogar extra dafür frei nimmt. Fassen Sie dies nicht als Beleidigung auf: Manche Menschen fassen eben nicht so schnell Vertrauen.

· Jobwechsel: Nicht selten bekommt man einen neuen Job über die mündliche Empfehlung des Arbeitgebers (Vitamin B – wie Beziehungen). Sie können ihn auch selbst fragen, ob er nicht eine neue Arbeitsstelle für Sie wüsste. Vielleicht haben Sie Glück und es sucht gerade einer seiner Bekannten eine neue Haushaltshilfe.

· Wenn Sie als Mini-Jobber arbeiten, kann man Sie nicht einfach fristlos entlassen. Hier gelten die gesetzlichen Übergangsfristen (wenn nichts anderes in Ihrem Vertrag steht): Vier Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Monats. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen! Sie haben Anspruch auf ein Zeugnis.

· Falls Ihr Arbeitgeber mit ihrer Arbeit unzufrieden sein sollte, dürfen Sie auch nachfragen (freundlich) warum dies der Fall ist. Vielleicht hat er ganz besondere Vorstellungen, über die er Sie im Vorfeld nicht gut genug informiert hat. Solche Differenzen können meist ganz leicht im Gespräch miteinander beseitigt werden.

Weiterführende Links:
Minijobs
Haushaltstipps

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